С какой задачей пришёл бизнес?
Реклама, заказы, маржа и розница — в разных таблицах. Атрибуция последнего клика.
Отчёты собирались вручную по 4 источникам, цифры между подразделениями не сходились. Собственник принимал решения с задержкой 2 недели.
Реклама, заказы, маржа и розница — в разных таблицах. Атрибуция последнего клика. Когорт нет.
Не было единой модели данных и согласованных определений: «выручка» и «заказ» считались по-разному в трёх отделах.
Время от данных до решения сократилось с 14 дней до 1 дня. У собственника появился один экран с ключевыми метриками по всему бизнесу.
Блок ниже не заменяет сам кейс, а помогает быстро понять его бизнес-смысл: симптом, скрытую причину и следующий шаг для интернет-магазина.
Реклама, заказы, маржа и розница — в разных таблицах. Атрибуция последнего клика.
Не было единой модели данных и согласованных определений: «выручка» и «заказ» считались по-разному в трёх отделах.
Решения принимаются «на ощущениях». Дашборды разрозненные, цифры не сходятся.
Подробно о модуле →Источники данных и их качество
Текущие отчёты и расхождения между ними
Бизнес-вопросы собственника
Технические ограничения интеграций
Согласовали словарь метрик и определений
Собрали хранилище и ETL по 6 источникам
Запустили дашборд собственника с экономикой, маржой и LTV
Внедрили операционные дашборды по отделам
данные → решение
сайт, MP, CRM, 1С
выручки в модели
Бизнес вырос быстрее, чем аналитика. Каждое подразделение собирало свои таблицы и защищало свои цифры. Собственник тратил время на сверку, а не на решения.
Начали не с дашбордов, а со словаря метрик и модели данных. Только после этого собрали хранилище и витрины. Дашборды получились простыми, потому что данные — согласованные.
У команды появился общий язык. Собственник видит экономику и маржу в одном месте, отделы — операционные метрики в своих дашбордах.
На базе модели данных запустили performance-управление по марже и LTV вместо ДРР по последнему клику.
Performance-команда показывала рост заказов и снижение CPO. В P&L картинка была обратная.
Performance рос на 40% в год, выручка — на 22%, прибыль — на 4%. Команда не понимала, какие когорты окупаются.
Начнём с симптома, а не с шаблонного списка услуг.