С какой задачей пришёл бизнес?
Доля повторных покупок 17%. Массовые рассылки без сегментации.
CRM была внедрена, рассылки шли, но повторные продажи не росли. Эффект коммуникаций не считался.
Доля повторных покупок 17%. Массовые рассылки без сегментации. Welcome-цепочка отсутствует, post-purchase коммуникаций нет.
База жила как один большой сегмент. Спящие, новые и активные получали одинаковые письма, частота не управлялась.
Доля повторных покупок выросла с 17% до 26% за квартал. Доход от CRM-канала вырос на 34% без увеличения частоты рассылок.
Блок ниже не заменяет сам кейс, а помогает быстро понять его бизнес-смысл: симптом, скрытую причину и следующий шаг для интернет-магазина.
Доля повторных покупок 17%. Массовые рассылки без сегментации.
База жила как один большой сегмент. Спящие, новые и активные получали одинаковые письма, частота не управлялась.
Решения принимаются «на ощущениях». Дашборды разрозненные, цифры не сходятся.
Подробно о модуле →Структура базы и активность по когортам
Текущие рассылки и их open / CR
RFM-сегменты и поведенческие паттерны
Жизненный цикл клиента по категориям продукта
Настроили RFM-сегментацию и правила частоты
Запустили welcome-цепочку из 4 шагов
Внедрили post-purchase сценарий с напоминанием о повторной покупке
Собрали дашборд retention и LTV по когортам
за 90 дней
к выручке канала
за счёт сегментации
База клиентов копилась 3 года. Внутри стояла CRM, отдел маркетинга вёл рассылки, но эффект от писем считался по open rate, а не по выручке.
Разложили базу на RFM-сегменты и связали коммуникации с поведением, а не с календарём акций. Подключили retention-дашборд, чтобы видеть эффект в когортах, а не в средних значениях.
Команда получила понятную модель: что слать, кому и когда. Спящие клиенты начали возвращаться, частота рассылок снизилась, а выручка из канала — выросла.
Следующий шаг — программа лояльности с уровнями и накопительной механикой, привязанной к маржинальности категорий.
Performance-команда показывала рост заказов и снижение CPO. В P&L картинка была обратная.
Performance рос на 40% в год, выручка — на 22%, прибыль — на 4%. Команда не понимала, какие когорты окупаются.
Начнём с симптома, а не с шаблонного списка услуг.